Poupança Coletiva
O Plano de Poupança Coletiva visa garantir aos seus colaboradores, o pagamento de pensões complementares de reforma por velhice e por sobrevivência imediata.
O valor acumulado para cada colaborador na data da reforma, na velhice ou por morte, será resultado das contribuições efetuadas, acrescido da respetiva rentabilidade obtida anualmente.
A Empresa poderá definir que tipo de plano pretende constituir: um plano contributivo ou não contributivo.
Comparativamente a um Fundo de Pensões, em que o usufruto da poupança efetuada apenas ocorrerá (obrigatoriamente) à data legal da Reforma, o plano de POUPANÇA COLETIVA garante a possibilidade de resgatar o valor da poupança em qualquer momento da vigência do contrato, beneficiando da fiscalidade favorável aplicável a partir do 5.º ano.
A garantia do capital acumulado, a maior flexibilidade de utilização da poupança e a maior rentabilidade deste produto, conferem-lhe, seguramente, o título de escolha acertada.
A Una também dispõe de soluções para Plano Poupança Reforma (PPR) que poderão ser subscritas a título individual.
GARANTIAS
EM CASO DE VIDA DA PESSOA SEGURA
Esta informação não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.
EM CASO DE MORTE DA PESSOA SEGURA
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Documentação Legal
Contrato de seguro comercializado pela Una Seguros de Vida, SA.
Não dispensa a consulta da informação pré-contratual legalmente exigida.
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